沐浴着改革开放的春风，辽宁院于1978年建院。四十年以来，辽宁院努力构建以党的建设为主体，以队伍建设与企业文化建设为抓手，群团工作共同带动的“大党建”格局，全力推进企业“大发展”。在党的十九大倡导“融合”、“嵌入”的要求下，辽宁院再造党建工作新格局，进一步筑牢了企业发展的“根”与“魂”。
嵌入式党建格局凝聚企业向心力
将企业党建内嵌到企业中心工作中，其作用就在于使广大党员与群众形成“想干事”的动力与“同心干”的合力。辽宁院以党建特色活动为切入点，引领员工在服务中心工作、服务企业发展中发挥作用，是推动企业向心力凝聚的关键。以“六个一”活动为载体的党建活动，使党建工作找到了服务企业向心力发展的着力点。开展一次基层调研，掌握思想动态；进行一次党课教育，认清发展形势；重温一次入党誓词，谨记党的教诲；开展一次歌咏演讲，歌颂先进事迹；树立一批先进标杆，强化引领作用；打造一批优质工程，建立优质品牌。
做好规定动作，创新自选动作，贴近中心工作，加强典型引领。辽宁院创新“优秀共产党员工程”评选办法，在评选以“讲管理、讲技术、讲质量、讲服务，争创一流品牌”为主题的工程类项目评选外，增加以“开拓思维，创新方法，争创一流管理”为主题的管理类项目评选，营造了全员服务中心工作，争创优秀共产党员工程的良好氛围，加强了支部和党员在日常生产和管理中创新思维的引导力。这种方式，也加强了党支部在工作中的阵地建设，把弱化、虚化变成了强化和有形化。
同时，领导班子对党建和文化的重视也是凝聚向心力的关键。领导班子经常深入生产外业现场，为战斗在生产一线的员工冬送温暖、夏送清凉。新春佳节，我们常会看到在项目部现场的院领导与外业员工欢聚一堂，激励着员工向工作在急难险重岗位上的优秀党员学习。
平台化队伍建设塑造企业创造力
做好队伍建设使得辽宁院党建工作成为企业可持续发展的内生动力。辽宁院切实从企业发展的需求出发，努力培养好领导班子队伍、党员干部队伍和青年骨干队伍，以适当的平台助推“三支队伍”发挥自身动能，塑造企业创新发展的动力。“三个平”台及：用好中心组学习平台，打造学习型领导班子；优秀党员选树亮明身份，扎实推进“双培养”工程；开创青年科技促进费平台，储备企业青年科技人才。
新时期的领导班子队伍建设，处在转型发展的新起点上，任务艰巨繁重，对领导班子领导能力、管理能力和决策能力员队伍引领能力提出了更高的要求。辽宁院充分利用中心组学习的平台，学习党的十九大精神和新时期国有企业工作的新方法，深入研究中国能建和规划设计集团的总体工作思路。在中心组学习的现场充分地展开交流思路、交换意见，学习先进的工作方法，有的放矢地开展各项工作。
在党员干部队伍建设中，辽宁院扎实推进“双培养”工程（把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员），做好人才的吸引、培养和使用三个环节的各项基础工作，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。辽宁院大力开展“做一个工程，造一个精品”和“党员手中无次品，党员手中出精品”的争创活动，通过争创亮明党员身份，优秀党员亮牌上岗，营造学习先进、赶超先进的氛围。
对于青年科技人才的培养，辽宁院团委一直在不懈努力着。青年科技促进费项目平台是辽宁院为青年技术人才独立开创的平台，目的是进一步提高青年技术和管理人员投身电力设计创新工作的积极性，鼓励青年在电网技术创新方面做出成绩。这个平台不仅促进了青年的成长，也为辽宁院储备了青年科技骨干。
三个平台的平稳运转为企业提供了源源不断的人才和骨干，为企业的发展提供了动能，使得企业党建与中心工作真正能够一体化运行。
服务型文化传播提升品牌战斗力
企业文化建设与传播作为再造党建格局的重要抓手，其作用在于使企业精神渗透到员工行为，提升品牌的战斗力。辽宁院以“服务理念、创新精神、品牌发展”为主线，注重企业文化的催生作用，注重用“软文化”传播企业长青的“硬品牌”。
立足转型发展，辽宁院坚持不搞短期行为，不搞劣质工程，在市场竞争中树立金字品牌，这与辽宁院的服务文化息息相关——“始于顾客需求，归于顾客满意”。辽宁院全员以客户为中心，追求客户满意，实施客户满意的服务战略、构建客户满意的服务系统、培育客户满意的服务人员，促进服务管理的持续改进，实现服务质量的整体提升，以优秀的服务文化提升企业核心竞争力。辽宁院曾多次被中国质量协会评为全国用户满意工程先进单位。
新时期，辽宁院坚持新发展理念，按照高质量发展的要求，全力加快转型升级，在坚持以能源为主体的多元化发展的当下，“服务型文化”将会被带到辽宁院所在的各领域，创造多点开花的新局面。
多年来，辽宁院积极支持乡村振兴，服务社会发展，助力脱贫攻坚。辽宁院通过向偏远山区选派驻村干部，积极组织与偏远山区手拉手活动，定期去往偏远山区捐书捐物等，积极践行社会责任，在传播文化品牌的同时，为服务地方经济贡献自身的力量。
辽宁院再造党建格局，努力将党建核心理念“嵌入”于生产、经营、管理、服务建设全过程，营造了“上下同心，实干敢干”的共进氛围。相信筑牢企业党建发展的“根”，必会化为滋养企业发展的养分，使得企业之树常青。