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那满楼光亮

  昏暗工位引深思

  586个、54瓦、36瓦、260%、8386元/年……

  看到上述一系列看似毫不相干的数据,大多数人可能都会感到困惑,这些不同单位的数字究竟有什么特别的意义呢?

  然而,作为全程参与者的我认真地告诉你,这些数字之间不仅存在着关联,而且与我们息息相关。让我用一个故事,来解释这些数字之间的联系:

  2023年9月中旬的一个晚上,我乘坐电梯准备下楼。在6楼时,两位同事进入了电梯,一位年纪较大,一位相对年轻。他们进电梯时还在轻声讨论今天的工作。临下电梯时,年轻人对年长的同事说:“师父,我觉得有必要给您买台台灯了,您那个工位光线太暗了。”年长的同事回答:“不用不用,已经习惯了。”听到这里,我心里不禁想到,现在的年轻人不错,依然保持着我们尊师重道的好传统!

  第二天,在13楼会议室召开了安全质量的相关会议。但一进入会议室就能感觉到室内有些昏暗,起初我以为是开关没有打开,但后来才发现有三盏灯因为镇流器损坏而烧毁了。下午我们请人更换了这几盏灯,但即使灯换装好了,这间会议室的光线仍然不够明亮。

  到此为止,昏暗的灯光好像都被解决了。办公工位的光线不足,只需要购买一盏台灯就可以了;会议室的灯烧了,及时更换新的,不影响大家的工作就行了。

  是的,如果这件事在这里结束,那么也就没有后面的故事了。然后,总有那么一刻、那么几句话会让人坐立不安。

  在一次主题教育学习中,我脑海中突然闪现出一幅画面:一位年长的同志佝偻着背,伸长了脖子凑向电脑,眼睛里布满了血丝的样子,仅仅是因为他头顶上那盏灯不够亮。

  我又想起这栋办公楼上下有近400位同事因为办公室的灯光不亮,每个人都在努力伸着脖子将脑袋凑近向电脑时的情景,我感觉我的心态一时间快要爆炸了,我应该做点什么,我所在的职能一党支部应该做点什么,让我们职能一“凝心聚力”品牌党支部中那些凝聚人心、汇聚群力的行动真的落在实处。

  走进群众摸情况

  说干就干,职能一“凝心聚力”品牌党支部立即组织人员对办公楼的照明情况进行了调研。办公楼始建于2011年,入驻于2014年,从2层到17层共计有586盏栅格灯,每盏栅格灯都有3根白炽灯管作为光源,每根灯管的功率是18瓦,3根灯管合计就是54瓦,理论使用时间为1000小时。

  如果需要维修更换栅格灯,3根18瓦灯管,每根18元,镇流器3个,每个20元,再加15元的手工费,总计费用是129元。据不完全统计,因使用时间超期、设施老化等缘故,近3年我们这栋楼更换维修超过280盏栅格灯,单单就此项费用就超过了3.6万元。

  我们还同步做了市场调查,现在36瓦的LED灯就远超原来200瓦白炽灯的亮度,理论使用时间为20000小时,每盏灯价格59元,连同安装费约65元/盏,但亮度却是原来的260%。如果将办公楼全面更换为LED灯的成本预计在4.1万元。

  除了成本费用,我们还测算了更换成LED灯所节约的费用。586盏灯,按照全年250天开灯,每天开灯6小时算,电费0.53元/千瓦时,简单计算一下,仅用电一项就可以节约8386元/年。

  这就是我们前文提到的一些数字的缘由,我们计划用36瓦的LED灯更换原有的586盏54瓦格栅灯,亮度提高260%,节约电费8386元/年。

  做事不仅要算成本,也要算效益,如果按照上述调研,仅每年节约的电费,5年就可以覆盖所有更换LED灯的成本,同时还避免了重复承担原有栅格灯的维修维护费用,最重要的是,亮度大幅提高260%,解决了职工一直诟病的办公区域灯光不亮的问题,让职工群众有真实的获得感和使用的幸福感。

  落实见效暖人心

  当我们把这些数字呈现在桌面上,我们找不到任何理由不实施这项给大家带来光明的工作。事实上,这项工作预计21天即可完成,21天后在漆黑的夜里将多了一栋熠熠生辉的办公楼。

  事情实施没两天,我在电梯里就听到了一些同事的玩笑话:在这么光亮的环境下,不费眼睛了,感觉加班的心情都变好了。我想这就是职工群众们对我们工作的肯定,相对明亮的环境不但有助于提高同事们的工作效率,还能大幅提升同事们的工作意愿。这光亮不仅照亮了每个工位,也照进了每个人的心里,我也更明白了这种事,应该做得更早,做得更多,做得更快,做得更好。

  自9月中国能建中电工程新疆院党委编制发布《一支部一品牌建设方案》,新疆院职能一党支部迅速响应,建立了职能一“凝心聚力”品牌党支部,聚焦民生积极开展调研,寻职工之所愁,解职工之所难,开展了办公室工位调整、办公楼低区暖气改造、增加职工食堂本地化食材占比等一系列工作。

  未来,新疆院职能一“凝心聚力”品牌党支部将继续运用好调查研究这一利器,通过实地考察、深入调研,倾听不同声音,找出工作中存在的问题,实行问题大梳理,逐一梳理形成问题清单、责任清单,逐一列出解决措施和完成时限,确保每个问题都有清晰具体的任务安排和务实管用的破解之策。同时,发扬钉子精神,抓铁有痕、踏石留印,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。广泛凝聚人心,全面汇聚群力,激发党支部的内生动力,力争为公司高质量发展提供助力。